ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。

現在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關道德貿易運（ETI）的說明，可以登錄以下網站了解詳情。什么是“道德貿易”？

“道德貿易”，有時也被稱作“道德采購”，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術語，包括各種類型的、促進產生更具有社會責任或環境責任的商貿活動。就“道德貿易運動”（ETI）而言，“道德貿易”這個術語是指采購公司在幫助保護其供應鏈上工人的權利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權利、參加或組織工會的權利，以及免于騷擾或歧視的權利。

什么是“道德貿易運動”（ETI）

道德貿易運動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構組成的聯盟，致力于改善全球供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域我們被公認為具有全球領先地位。

我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什么？

ETI 基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示范守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部采用，也可選擇將守則內容納入自己的規章制度。

ETI 基本守則的構成涉及下列9 大原則。

ETI 基本守則

· 自由選擇的雇傭關系

· 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力

· 安全衛生的工作條件

· 不可使用童工

· 支付最低生活工資

· 不能超過工作時間

· 禁止歧視

· 提供正規的雇傭關系

· 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員